Cursos de inglés bonificados para empresas: cómo usar el crédito de FUNDAE sin perderlo
Tu empresa ya ha pagado por la formación de su plantilla. Cada mes, empresa y trabajadores cotizan a la Seguridad Social un porcentaje destinado a formación profesional, y ese dinero se convierte en un crédito anual gestionado por FUNDAE. Si no se usa antes del 31 de diciembre, se pierde. Un curso de inglés puede acogerse a él.
Su empresa dispone de crédito de formación.
El saldo no dispuesto a 31 de diciembre no es acumulable al ejercicio siguiente.
Bonificación aplicada en el boletín de cotización del mes correspondiente.
La mayoría de las empresas españolas no agota su crédito de formación.
No por falta de interés, sino porque nadie dentro de la empresa tiene claro cómo se activa, quién lo tramita ni qué formación entra.
Esta guía responde a esas tres preguntas aplicadas a un caso concreto: formar en inglés a tu equipo.
¿Qué es el crédito de formación de FUNDAE?
El crédito de formación es una cantidad de dinero que tu empresa ya ha pagado y que puede recuperar formando a su plantilla.
Funciona así: cada mes, empresa y trabajadores cotizan a la Seguridad Social un 0,7 % de la base de cotización destinado a formación profesional — un 0,6 % lo aporta la empresa y un 0,1 % el trabajador. Al año siguiente, esa aportación se convierte en un crédito que la empresa puede gastar en formar a su gente.
No es una subvención y no hay que pedirla. No se concede: se tiene. La empresa paga el curso, lo comunica a FUNDAE y después se descuenta el importe de sus propios seguros sociales. Por eso se llama bonificación y no ayuda.
FUNDAE no imparte formación ni vende cursos. Es la fundación estatal que gestiona el sistema y a través de la cual se comunican y justifican las acciones formativas.
¿Cuánto crédito tiene tu empresa?
El crédito depende de dos cosas: lo que la empresa cotizó por formación el año anterior y el tamaño medio de su plantilla. Cuanto más pequeña es la empresa, mayor porcentaje puede bonificarse.
| Plantilla media | Porcentaje que puede bonificarse | Nota |
|---|---|---|
| De 1 a 9 trabajadores | 100 % | El tramo más favorable |
| De 10 a 49 trabajadores | 75 % | La pyme típica |
| De 50 a 249 trabajadores | 60 % | Empresa mediana |
| Más de 250 trabajadores | 50 % | Gran empresa |
| De 1 a 5 trabajadores | Mínimo garantizado | 420 € aunque su cotización fuera menor |
Fuente: Fundae — Financiación de la formación en el trabajo.
Cómo saber tu cifra exacta
FUNDAE tiene un simulador público. Introduciendo la plantilla media y la cuota de formación profesional del año anterior obtienes la cifra de tu empresa. Tu gestoría también puede dártela en un minuto.
¿Se puede bonificar un curso de inglés para empresas?
Sí. La formación en idiomas es una de las materias que más se bonifican en España, y el inglés profesional encaja de lleno: es formación directamente relacionada con la actividad de la empresa y con el puesto de trabajo de quien la recibe.
Ahora bien, hay tres condiciones que sí hay que cumplir.
- La formación tiene que estar relacionada con la actividad de la empresa y con el puesto.
- La entidad que imparte debe estar inscrita en el registro correspondiente.
- El grupo debe comunicarse a FUNDAE antes de que empiece la formación.
- Sin comunicación previa no hay bonificación posible, aunque el curso se imparta entero.
Qué formación entra y qué no
El criterio no es el tema en abstracto, sino la relación entre el curso y el trabajo real de la persona que lo recibe. El mismo idioma puede entrar o no entrar según cómo esté planteado el programa.
Encaja con naturalidad
- Inglés para reuniones y presentaciones
- Correo y comunicación escrita profesional
- Negociación con clientes internacionales
- Inglés técnico del sector de la empresa
Cuesta más justificar
- Inglés general sin relación con el puesto
- Preparación de exámenes con fin personal
- Cursos sin control de asistencia
- Formación impartida por una entidad no inscrita
Un programa construido sobre las reuniones que tu equipo tiene de verdad cumple el criterio de forma natural. Uno genérico, no siempre.
Quién hace qué en una formación bonificada
Aquí se generan casi todos los malentendidos. En una formación bonificada hay tres papeles distintos y conviene no confundirlos.
| Quién | Qué hace | Quién suele serlo |
|---|---|---|
| Empresa cliente | Titular del crédito. Paga el curso y recibe la bonificación en sus seguros sociales. | Tu empresa |
| Entidad organizadora | Comunica el grupo a FUNDAE y presenta la documentación. | La propia empresa o su gestoría |
| Entidad de formación | Imparte las clases y aporta programa, horas, asistencia y datos del formador. | El proveedor del curso |
Los pasos, en orden
Seis pasos. El cuarto es el que más se falla y el único que no tiene arreglo si se salta.
Consulta tu crédito
Simulador de FUNDAE o gestoría. Sabrás de cuánto dispones este año.
Decide quién organiza
Tu empresa o tu gestoría. Si nunca lo habéis hecho, la gestoría es el camino corto.
Define el curso
Horas, participantes, calendario, modalidad y objetivos. De aquí sale la documentación.
Comunica el grupo
Antes de que empiece. Hazlo con margen, al menos una semana, para absorber incidencias técnicas.
Imparte y documenta
Asistencia, contenidos, datos del formador y factura. Se conserva cuatro años.
Aplica la bonificación
El importe se descuenta en el boletín de cotización del mes correspondiente.
Los errores que cuestan el crédito
Ninguno de estos errores es técnico. Todos son de calendario o de comprobación previa, y todos se evitan con una llamada a tiempo.
| Error | Consecuencia | Cómo se evita |
|---|---|---|
| Empezar el curso antes de comunicarlo | Ese grupo ya no se puede bonificar | Comunicar siempre antes de la primera sesión |
| Dejarlo para noviembre o diciembre | No da tiempo a impartir las horas | Planificar la formación en el primer semestre |
| Contratar a un proveedor no inscrito | La formación no es bonificable | Preguntarlo por escrito antes de firmar |
| No guardar la documentación | Riesgo si hay requerimiento | Archivar asistencia, programa y factura cuatro años |
| Suponer que sale gratis del todo | Sorpresa con la cofinanciación | Confirmar el tramo con la gestoría |
El crédito que no se usa antes del 31 de diciembre no pasa al año siguiente. Desaparece.
Es de uso anual y no se acumula. Por eso la formación conviene planificarla en el primer semestre: en noviembre ya no hay margen para impartir las horas dentro del ejercicio.
Cómo encaja la formación de inglés de BEST
BEST imparte formación de inglés para empresas y directivos, 100 % online y en directo, en toda España. Los programas van del nivel A1 al C2 y se construyen sobre situaciones reales de trabajo: reuniones, presentaciones, correo profesional y negociación.
Para una formación bonificada eso importa por una razón concreta: la formación tiene que estar relacionada con la actividad de la empresa y con el puesto. Un programa diseñado sobre las reuniones en inglés que tu equipo tiene de verdad cumple ese criterio de forma natural.
Aportamos la documentación que necesita la comunicación a FUNDAE: programa, número de horas, calendario, control de asistencia y datos del formador. Los seis programas están en cursos de inglés para empresas.
Preguntas frecuentes
¿Qué es exactamente el crédito de formación de FUNDAE?
Es el importe que tu empresa puede recuperar en sus seguros sociales por formar a su plantilla. Procede de la cuota de formación profesional que empresa y trabajadores ya cotizan cada mes a la Seguridad Social. No es una subvención ni hay que solicitarla: se genera automáticamente cada año.
¿Se puede bonificar un curso de inglés para empresas?
Sí. Los idiomas son una de las materias más bonificadas en España. La condición es que la formación esté relacionada con la actividad de la empresa y con el puesto de trabajo, y que la entidad que la imparte esté inscrita en el registro correspondiente.
¿Cuánto crédito tiene mi empresa este año?
Depende de lo que cotizó por formación el año anterior y de su plantilla media: 100 % de 1 a 9 trabajadores, 75 % de 10 a 49, 60 % de 50 a 249 y 50 % a partir de 250. Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen un mínimo garantizado de 420 €. Puedes calcularlo en el simulador de FUNDAE.
¿Quién hace el papeleo, la empresa o el proveedor del curso?
La comunicación a FUNDAE la realiza la entidad organizadora, que suele ser la propia empresa o su gestoría. El proveedor de formación aporta la documentación del curso. En BEST somos la entidad de formación: entregamos programa, horas, asistencia y datos del formador, y la tramitación la hace tu empresa o su gestoría.
¿Qué pasa si no uso el crédito de formación?
Se pierde. El crédito es de uso anual y no se acumula: el saldo que no se haya utilizado a 31 de diciembre no pasa al ejercicio siguiente. Por eso conviene planificar la formación en el primer semestre y no dejarla para noviembre.
¿Cuántas horas de inglés cubre el crédito de tu empresa?
Cuéntanos el tamaño de tu equipo y qué necesitan mejorar. Te preparamos una propuesta con horas, calendario y la documentación lista para que tu gestoría la comunique. Formación 100 % online en toda España.